三亚市委常委、副市长杨逢春表现，此次招考事件裸露了三亚在实行事业单位人事制度改革中某些环节监视的缺失。对这次招考事件中存在的问题，三亚市将总结教训、当真整改、完美制度、严厉程序、规范治理，并以此为契机，进一步推动事业单位人事制度改革更加规范有序、公平公正。对这次招考事件的调查目前正在缓和进行中，咱们将进一步加大调查力度，及时向社会颁布相干情况，对波及到违纪守法的人员，将依纪依法坚定严正处置，决不迁就。(完)
5月16日，中共三亚市委再次召开专题会议决议，暂停全市各事业单位正在进行的公开招聘工作；全市各事业单位公开招聘工作，临时不予审批。
中新网三亚5月20日电 (记者 尹海明) 中共三亚市委宣扬部今天凌晨向媒体宣布威望新闻， 备受社会关注的三亚市“应考门”事件有了最新进展，中共三亚市委依据考察的初步成果，决定对三亚市社会保险事业局局长温孝廉予以停职检讨。
5月19日下昼，中共三亚市委常委会召开专题会议， 根据调查的初步结果，决定对三亚市社会保险事业局局长温孝廉予以停职检查。同时，对三亚市人力资源和社会保障局招聘工作中存在违规行为的义务人启动问责程序。
针对社会高度关注的三亚市事业单位小额贷款担保中央、乡村养老保险服务中央工作人员公开招聘考试中存在的违规行动，三亚市委、市政府高度器重。三亚市人力资源和社会保障局及时核查，对不契合报考资历条件的温娉婷等8名考生成就予以撤消。
5月13日下战书，中共三亚市委召开专题会议决定：此次应试聘请工作暂时结束；专门成破调查小组，由市委组织部牵头，市纪委、市监察局、政法部分派人加入，对测验有关情形进行全面调查。
据了解，5月上旬，三亚市人力资源和社会保障局下属事业单位三亚市小额贷款担保核心的一场公开招聘考试中，三亚市人力资源跟社会保障局下属三亚市社会保险事业局局长温孝廉的女儿温娉婷，不合乎报考前提，且过了报考时光后报考，并在难度很高的行政才能测试中考出99分的高分(满分100分)，引来重重社会质疑。
据懂得，三亚市政府于2009年9月出台了《三亚市事业单位新进职员公然招聘暂行措施》，目标是严把事业单位新进人员进口关，确保事业单位公开应聘人员工作标准有序、公开、公正、公平。这是三亚在事业单位人事轨制改造方面推行的一项重大办法。
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